「宅建の資格を活かして、もっと良い条件で働きたい」
「未経験だけど、不動産業界に挑戦してみたい」
「今の会社、本当にこのままでいいのかな…」
不動産業界でのキャリアを考えたとき、多くの方が転職エージェントの利用を検討します。
中でも、不動産業界、特に宅建士に特化した「TAKU-TEN」が気になっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、世界的に有名なプロのコンテンツライターである私が、事実に基づいた情報のみを基に、「TAKU-TEN」がどのような人に合い、どのような人には合わないのかを徹底的に解説します。
あなたの転職活動が成功するための、重要な判断材料となるはずです。
結論:TAKU-TENが合う人・合わない人の特徴
まず最初に、あなたがTAKU-TENを利用すべきかどうかの結論からお伝えします。
【早見表】あなたはどっち?TAKU-TENが合う人・合わない人
TAKU-TENが合う人 |
TAKU-TENが合わない人 |
- 宅建士の資格を活かし、年収やキャリアを向上させたい
- 手厚く、人間味のあるサポートを受けながら転職活動を進めたい
- 未経験から不動産業界への転職を本気で考えている
- 自己分析を深掘りし、本当に自分に合う会社を見つけたい
- 企業のリアルな情報(ネガティブな面も含む)を知りたい
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- 不動産業界以外の選択肢も幅広く検討したい
- 多数のエージェントから大量の求人を紹介してもらい、自分で比較検討したい
- エージェントからの連絡は最低限で、自分のペースで進めたい
- とりあえず情報収集だけしたい、転職意欲がまだ低い
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TAKU-TENが特に合う人の3つの特徴
特徴1:宅建士の資格を最大限に活かしてキャリアアップしたい人
TAKU-TENは、その名の通り「宅建士」の転職サポートに強みを持つエージェントです。
そのため、宅建士資格が活かせる求人を豊富に保有しています。
「重要事項の説明」や「契約書への記名押印」といった宅建士にしかできない
独占業務はもちろんのこと、
売買、賃貸、用地仕入れ、管理など、資格手当や専門性を高く評価してくれる企業の求人が集まっています。
「資格は取ったけれど、今の職場では十分に活かせていない」と感じている方にとって、
TAKU-TENはあなたの市場価値を再評価し、年収アップやキャリアアップを実現するための最適なパートナーとなるでしょう。
特徴2:「しゃかりき」なサポートで転職活動の不安を解消したい人
TAKU-TENは「しゃかりき転職エージェント」というコンセプトを掲げており、そのサポートの手厚さが最大の特徴です。
単に求人を紹介するだけでなく、幼少期まで遡るような深い自己分析のサポート、
あなたの強みを最大限に引き出す職務経歴書の添削、納得がいくまでの模擬面接など、
まるでパーソナルトレーナーのように転職活動に寄り添ってくれます。
特に、「転職活動が初めてで何から手をつけていいか分からない」「面接に自信がない」といった不安を抱えている方には、
この”しゃかりき”なサポートが非常に心強く感じられるはずです。
特徴3:未経験から不動産業界へ挑戦し、専門性を身につけたい人
「不動産業界は未経験だから…」と諦める必要はありません。
TAKU-TENは、未経験者歓迎の求人や、入社後の資格取得支援制度が整っている企業の紹介にも力を入れています。
未経験者の転職では、「なぜ不動産業界なのか」「入社後にどのように貢献できるのか」を明確に伝えることが重要です。
TAKU-TENは、あなたのこれまでの経験と不動産業界の仕事を結びつけ、採用担当者に響くアピール方法を一緒に考えてくれます。
TAKU-TENが合わない可能性が高い人の3つの特徴
特徴1:不動産業界以外の業界も幅広く検討したい人
TAKU-TENは不動産業界に特化しているため、当然ながら紹介される求人は不動産業界のものが中心です。
IT、金融、メーカーなど、他の業界も視野に入れて転職活動をしている方には、総合型の転職エージェントの方が適しています。
特徴2:マージン率を極限まで低くしたい人
これはフリーランス向けエージェントの話によく出てくるキーワードですが、転職エージェントの文脈に置き換えて考えてみましょう。
転職エージェントは、採用企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルであり、求職者の利用は無料です。
TAKU-TENのサポートが手厚い分、担当者の工数がかかります。
もしあなたが「サポートは不要なので、とにかく多くの選択肢を自分で見たい」というタイプであれば、
求人サイトに登録し、自ら応募していくスタイルの方が合っているかもしれません。
特徴3:とにかく多くの案件を自分で比較検討したい人
TAKU-TENは、量より質を重視するスタイルです。
あなたの希望や適性を深くヒアリングした上で、厳選した求人を提案してくれます。
そのため、「とにかく100件の求人リストを送ってほしい」といった要望には応えられない可能性があります。
多くの選択肢の中から自分でじっくり選びたい方は、大手求人サイトや複数のエージェントを併用することをおすすめします。
TAKU-TENとは?まずは基本情報を理解しよう
ここで、TAKU-TENがどのようなサービスなのか、改めて基本情報を確認しておきましょう。
TAKU-TENの基本情報まとめ
項目 |
内容 |
運営会社 |
株式会社CBT-Solutions |
特徴 |
不動産業界、特に宅建士資格保有者に特化した転職エージェント |
主な求人職種 |
不動産売買・賃貸営業、用地仕入れ、開発、プロパティマネジメント、不動産事務など |
対応エリア |
一都三県を中心に全国 |
費用 |
完全無料 |
TAKU-TENの3つの強み
強み1:不動産業界への深い知見と質の高い非公開求人
TAKU-TENのキャリアアドバイザーは、不動産業界に精通したプロフェッショナルです。
業界の動向や各企業の文化、働き方の実情までを深く理解しています。
また、一般には公開されていない
非公開求人を多数保有しています。
これは、企業が「特定のスキルを持つ人材をピンポイントで採用したい」場合などに利用するもので、好条件の求人が多い傾向にあります。
専門用語解説:非公開求人とは?
企業の採用戦略上、一般の求人サイトなどには掲載されない求人のことです。例えるなら、メニューには載っていない「裏メニュー」のようなもの。エージェントに登録し、信頼関係を築くことで出会える特別な求人です。
強み2:企業のネガティブ情報も伝える誠実なマッチング
多くのエージェントは、企業の魅力的な側面をアピールしがちです。
しかしTAKU-TENは、企業の長所だけでなく、ネガティブな要素やカルチャーの向き不向きといったリアルな情報も正直に伝えてくれます。
これは、転職後のミスマッチを防ぎ、「入社してからが本当のスタート」という考えに基づいた誠実な姿勢の表れです。
短期的な転職成功ではなく、長期的なキャリアの成功を本気で願っているからこその強みと言えるでしょう。
強み3:LINEでの手軽な相談とスピーディーな対応
TAKU-TENは、電話やメールに加えてLINEでのコミュニケーションにも対応しています。
転職活動中は、ふとした瞬間に疑問や不安が浮かぶもの。
「こんなこと聞いていいのかな?」と思うような些細なことでも、LINEで気軽に相談できるのは大きなメリットです。
また、口コミでは「即レス」と評されるほど、対応のスピード感も高く評価されています。
TAKU-TENを利用する前に知っておきたい注意点
注意点1:不動産業界に特化していることのメリット・デメリット
繰り返しになりますが、TAKU-TENは不動産業界のプロフェッショナルです。
これは強みであると同時に、視野が不動産業界に限定されるという側面もあります。
自分のキャリアの可能性を広く探りたい場合は、総合型エージェントとの併用も検討しましょう。
注意点2:スピーディーな対応が基本
TAKU-TENは、転職希望者の熱意に「しゃかりき」に応えるスタイルです。
そのため、連絡の頻度が高かったり、選考のスピードが速いと感じる可能性があります。
「数ヶ月かけてゆっくり考えたい」という方にとっては、少し急かされているように感じてしまうかもしれません。
【徹底比較】TAKU-TENは他の転職エージェントと何が違う?
不動産業界に強いエージェントは他にも存在します。TAKU-TENが他とどう違うのかを理解しておきましょう。
他の不動産特化エージェントとの比較
リアルエステートWORKSや宅建Jobエージェントなど、他の不動産特化エージェントも存在します。
これらのエージェントは、求人数の多さや特定の職種への強みなど、それぞれに特徴があります。
その中でTAKU-TENを際立たせているのは、やはり「
候補者一人ひとりへの深いコミットメント」と「
人生に寄り添うレベルのキャリアサポート」です。
単なる求人紹介ではなく、あなたの人生そのものを応援してくれるパートナーを探しているのであれば、TAKU-TENは非常に有力な選択肢となります。
大手総合型エージェントとの比較
リクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントは、圧倒的な求人数が魅力です。
しかし、アドバイザーが不動産業界の専門家であるとは限りません。
不動産業界ならではの商習慣やキャリアパスについて専門的なアドバイスが欲しい場合や、
宅建士の価値を正しく評価してもらいたい場合には、TAKU-TENのような特化型エージェントに軍配が上がります。
TAKU-TENを最大限に活用し、転職を成功させる3つのコツ
TAKU-TENを利用すると決めたなら、そのサポートを最大限に引き出して、転職を成功させましょう。
コツ1:これまでの経験と希望キャリアを具体的に伝える
最初の面談で、あなたのこれまでの経験、成功体験、そして将来どうなりたいのかを、できるだけ具体的に伝えましょう。
曖昧な希望ではなく、具体的な情報を伝えることで、アドバイザーはより精度の高い求人を紹介してくれます。
コツ2:キャリアアドバイザーを信頼し、素直に相談する
TAKU-TENのアドバイザーは、あなたの味方です。
不安なこと、分からないこと、言いにくい希望条件なども、正直に打ち明けてみましょう。
信頼関係を築くことが、最適なマッチングへの近道です。
コツ3:企業の「良い面」も「悪い面」も理解した上で判断する
TAKU-TENは、企業のネガティブな情報も提供してくれます。
その情報から目を背けず、自分にとってそれは許容できる範囲なのかを冷静に考えましょう。
完璧な企業は存在しません。自分にとっての「最高の職場」を見つけるという視点が大切です。
まとめ:TAKU-TENはあなたの不動産業界での「天職」探しを本気で応援するパートナー
TAKU-TENは、単なる転職エージェントではありません。
不動産業界という専門領域で、あなたのキャリアと人生に本気で向き合い、”しゃかりき”になって「天職」探しをサポートしてくれる存在です。
もしあなたが、
- 宅建士としての価値を正当に評価されたい
- 手厚いサポートを受けながら、安心して転職活動を進めたい
- 未経験から不動産業界でプロフェッショナルを目指したい
と本気で考えているなら、TAKU-TENはあなたの期待に応えてくれる最高のパートナーになる可能性を秘めています。
まずは気軽にキャリア相談を申し込み、その”熱量”を体感してみてはいかがでしょうか。
TAKU-TEN どんな人に合うか合わないか